在智能制造行业「人才需求技能变化,人才存量不足」、「新兴技术人才需求量扩大」、「目标人才吸引力不足」三大难题面前,聚焦发力校招拓展新兴年轻技术人才,成为智能制造企业的首选。
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智能制造行业深度洞察:行业薪酬、热门岗位、求职/招聘渠道等;
校招破局之道:雇主品牌、简历开源、人才筛选等;
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