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国内OA办公系统哪家做的不错？

首先，整理了40多家国内OA办公系统，看看有没有熟悉的身影。OA办公系统好不好不如适不适合，厂商实力及产品特性全部过一遍心里才有底，这也是之前公司OA选型时的做法。仅供参考：目前市场上主要OA办公系统厂商知名OA办公系统厂商及产品特性泛微实力：OA办公系统领域唯一主板上市公司，领跑者。产品：中大组织e-cology9.0、中小组织e-office、移动云OA eteams、移动办公客户端e-mobile。

特性：产品功能齐全，集成整合能力较强，公司有其他信息化系统的可以考虑，不过价格高。坐标：上海，170个分支机构。致远实力：用友渠道合作伙伴，OA领域的老大哥。产品：智慧协同平台V7.0，移动应用M3。特性：旨在构建协同生态，系统页面灵活美观，对“系统脸面”要求的高的可以考虑。坐标：北京，27个分支机构。

蓝凌实力：钉钉合作伙伴，最近地铁里常碰到两家的合作广告。产品：智慧协同EKP、EIS，移动办公平台KK。特性：标准化模块，覆盖沟、协同等领域，与钉钉的合作加强了即时沟通功能，后期可能会针对中小型企业的功能深入开发。坐标：深圳。通达实力：有央企背景产品：通用版、集团版、云OA特性：标准化OA坐标：北京。

公司管理中对OA系统，移动办公系统有哪些需求？

公司管理中对OA系统，移动办公系统有哪些要求？这个问题的实际出发点其实跟公司所处的行业，公司的规模，公司的特殊需求等实挂钩的。而且现在的OA系统已经不单纯是一个单独的OA系统了，现在往往是有很多的工作流融合进了OA系统当中。文章末尾给大家准备了一点小福利，感谢大家以往对我的支持以销售，业务，客户服务为主的公司（销售行业）这种公司在对于管理方面已经OA系统方面除了要有日常的内部办公模块以外，还要加入CRM客户管理的模块，方便公司进行客户业务方面的管理，而在移动办公端，更是可以加入外出考勤定位拍照签到功能，便于公司在多数人外出拜访时，掌握员工的地理位置，起到监督的作用。

人力资源行业或者需要建立企业人才库的公司这种行业基本属于靠掌握人才吃饭的，所以手里要掌握大量的人员信息，这时候就需要OA系统中融合进HR人力管理模块，可以非常完整的记录每一个求职者的所有信息，工作职位意愿，面试结果，面试评价，考核评定等。拥有自己核心业务并且公司流程较为繁杂这类公司可以在OA系统中加入BPM流程管理模块，帮助企业在管理时能够梳理工作流程减少人为失误带来的损失，而且在OA系统中加入bpm的功能可以保障企业有针对性的梳理企业业务与管理流程，并且随着企业的发展，对过程及时调整以适应市场环境，方便日后扩大企业规模做伏笔。

以上只是我举得几个行业或者公司的例子，给大家做启发，大家也能够看出来，最终OA系统的定性还是要看公司行业以及本身的特殊需求所决定的。小福利关注并私信本号 Excel 免费赠送500套Excel模板（包含财务，人力，考勤，数据可视化等等模板）觉得还不错的朋友可以转发分享，帮助更多的朋友，您的点赞分享就是对我最大的支持！。

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