4月4日，“英才汇聚·志向高原”2023年西藏首场招才引智政策推介会在北京举行。新京报记者从会上获悉，本次西藏自治区围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求157个，通过调入方式引进的高层次人才被划分为四类，最高可获得200万元的个人补助。

157个需求 划分四类高层次人才

(相关资料图)

高层次人才是西藏人才队伍的重要组成部分，也是人才强区的重要力量。据悉，西藏自治区创新开展育、引、用、留“四大工程”，制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》，提出了“珠峰英才”计划等19项具体举措，为加快推进高原特色人才基地建设，形成了有利于人才脱颖而出的体制机制。

4月4日，“英才汇聚·志向高原”2023年西藏首场招才引智政策推介会在北京举行。 新京报记者 田杰雄 摄

记者了解到，本次推介活动围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求157个，其中调入引进需求76个、柔性引进需求81个；发布技术合作需求(揭榜挂帅项目)49项，其中技术合作45项、揭榜挂帅4项。

西藏自治区引进的高层次人才划分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、其他高层次人才等四类。政策方面，将全力保障引进人才待遇，四类高层次引进人才将获得20万-200万不等的个人补助，西藏自治区也将在薪酬待遇、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予政策支持。

同时，西藏自治区也鼓励引进人才申报“珠峰英才”计划。记者获悉，该计划是西藏自治区层面实施的重大人才工程，每年在重点领域、重点产业、重点行业，有计划地遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队，在5年支持期内，给予特殊支持。同时，通过支持引进人才创新创业、激励引进人才开展成果转化、实行配套表彰奖励政策等方式，千方百计成就引进人才。

共享机遇 环境与体系助力人才成长

大连医科大学附属第三医院党委书记许晓光曾在2019年7月任辽宁省组团式医疗援藏工作队领队，对口支援那曲市人民医院。

在推介会上，许晓光在回顾三年援藏工作时谈道，高原病严重影响了西藏人民的生命和健康，高原习服与脱习服问题是彼时科研工作者要攻克的重点和难点，团队进藏后，累计获得省级以上科研项目19项、专利10项、计算机软件著作权6项，发明新技术和新设备3个，发表论文13篇，累计影响因子达26，圆满完成了中央引导地方重大项目。

他表示，得益于西藏干事创业的优良环境和完善的人才政策体系，自己获得了很多荣誉。了解了引智政策，许晓光深受鼓舞和吸引，“现在是在西藏干事创业的最佳时期，我热爱西藏，愿随时听从组织召唤，为西藏的发展贡献自己的绵薄之力。”

国务院参事、清华大学社科学院教授何茂春从1985年起，至今已先后55次进藏，走遍了西藏自治区74个县级行政区划单位。在他看来，基于西藏的相关禀赋和优势，在包括自然科学、地质学、人类学、国际关系等方面的学术研究领域，人才在西藏也更容易取得成果。这几年来西藏自治区的基础设施建设发展迅速，自治区本身又具备着许多珍稀资源，未来经济发展过程中将拥抱众多机遇。

梧桐引凤 西藏诚邀人才集智攻关

西藏自治区党委常委、组织部部长赖蛟在推介会上介绍，自和平解放以来，来自祖国大江南北、五湖四海的人才走进高原、接续奋斗，助力西藏实现了“短短几十年、跨越上千年”的人间奇迹。“现在的西藏，经济社会蓬勃发展、人民生活极大改善、城乡面貌今非昔比、基础设施日趋完善，正处于政治稳定、经济发展、创新活跃、人民幸福的伟大时代。”

2021年11月，西藏自治区第十次党代会提出了“四个创建”的奋斗目标，即：创建全国民族团结进步模范区、高原经济高质量发展先行区、国家生态文明高地、国家固边兴边富民行动示范区。

赖蛟提到，随着中央支持西藏发展新的一揽子政策落实落地，干部人才援藏和医疗、教育人才“组团式”援藏的纵深推进，以及构建新发展格局、建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴和践行“双碳”目标、清洁能源基地建设、西部大开发、成渝地区双城经济圈等国家战略的深入实施，西藏发展迎来了千载难逢的机遇，正在以前所未有的开放姿态破局开路、走向未来。

赖蛟说，举行“英才汇聚·志向高原”2023年西藏首场招才引智政策推介活动，是一次梧桐引凤的诚挚邀约。“衷心欢迎各方力量前来‘揭榜挂帅’，与我们一道在高原生态、地质、教育、医药、农牧、清洁能源等领域集智攻关，实现资源共享、项目共建、成果共用、合作共赢。”

新京报记者 田杰雄

编辑 陈静 校对 吴兴发

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