2月15日，上海新阳发布公告称，鉴于近期公司股价变化，公司将回购公司股份的价格由不超过30元/股调整为不超过40元/股，截至目前已完成194.31万股的回购计划。同日，公司还发布了两则股权激励计划(草案)。
透镜研究创始人况玉清对《证券日报》记者表示，公司股价上涨超过价格上限，令原本的回购计划不具有可执行性，进而导致公司无法兑现相应的股权激励和职工持股承诺。
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公开信息显示，上海新阳主营业务项目涉及半导体行业、涂料行业及工程服务等。
2月15日，在公告上调回购股份价格上限的同时，上海新阳还发布了两则股权激励计划草案，分别为《新成长(二期)股权激励计划草案》和《芯征途(二期)持股计划草案》。草案公告当日，该公司股本总额为31338.1402万股。
根据两则股权激励计划草案，新成长(二期)股权激励计划拟一次性授予激励对象的限制性股票数量为120万股，约占公司股本总额的0.38%；芯征途(二期)持股计划发行规模不超过30万股，约占公司股本总额的0.10%。截至2月15日，上海新阳全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。
对于这两则股权激励计划的异同，巨丰投顾高级投资顾问李建杰向《证券日报》记者介绍，新成长(二期)股权激励计划主要用于激励核心骨干，如公司核心技术或业务人员，激励对象人数较多，没有预留权益；芯征途(二期)持股计划主要针对的是董事(不含独立董事)、监事及高级管理人员等管理层，人数较少，人均股份授予较多。
上海新阳公告还显示，此前发布的“新成长(一期)股权激励计划”和“芯征途(一期)持股计划”均尚在实施中。
李建杰认为，上海新阳积极回购股份，彰显公司对未来运营发展的信心，有利于稳定和维护公司股价，同时也有利于防止和抵御资本的恶意收购等。
另外，上海新阳提醒，受近期市场行情及公司股价变化、股份回购交易窗口期等多重因素的综合影响，预计在原回购实施期限内，存在无法完成股份回购的可能。
Wind数据显示，2022年以来，上海新阳有两项股票回购事项正在进行，目的均为实施股权激励或员工持股计划。
今年以来，上海新阳的股价的确出现明显上涨。同花顺数据显示，相较于1月13日的股价低位，上海新阳2月15日收盘价达到35.91元/股，涨幅达26.31%。
对此，李建杰表示，公司需要根据市场价回购市场现存的个股。如果市价涨高了甚至超过了原回购价格上限，但又需要完成激励持股计划，那就必须调整回购价格上限，才能完成相应计划。
对于公司本次调整回购股份方案的合理性、必要性、可行性，上海新阳表示，该决定可推进公司回购股份事项的顺利实施，保障投资者利益。上海新阳独立董事出具的意见也显示，“从近期股价的实际情况出发，提出调整回购股份价格上限的方案，符合公司股东的利益，符合现阶段实际情况，不存在损害公司及全体股东利益的情况。”
截至2月15日，该回购方案尚未实施完成，而股价近期持续上涨，按照原价格30元/股已经无法完成股份的回购。李建杰介绍，公司按照《上海证券交易所上市公司回购股份实施细则》等最新法律法规规定，对公司股份回购方案部分内容进行调整，符合公司实际情况，有利于保障公司后续回购股份事项的实施，不存在损害股东合法权益的情形。
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