12月8日晚间，*ST麦趣发布了一则公告，对之前一天发布的《收到行政监管措施决定书的公告》打了多处“补丁”，原因是，此前发布的公告中，对于监管部门提及的“作为董事长，对公司相关违规行为负有主要责任”等内容未做披露。
对此，有市场人士认为，*ST麦趣的公告“选择性披露”，有“保护董事长”的嫌疑。
公司及多名高管被警示
根据公告所述，中国证监会新疆监管局发现，*ST麦趣存在多项违规，包括部分应收账款和其他应收款减值计提依据不充分、存货跌价准备计提和营业成本核算不准确、内部控制和公司治理不规范、会计估计变更相关信息披露不完整。
其中，2019年末和2020年末，*ST麦趣未收集充分适当的证据证明加盟商的资产状况和实际偿债能力，对应收账款和其他应收款按80%计提坏账准备的依据不充分；存货跌价准备计提不准确，2019年多计存货跌价准备9.33万元，2020年少计存货跌价准备62.38万元，营业成本核算不准确；违规向加盟商提供财务资助，证券事务代表聘任不规范，2019年8月至2021年9月期间，*ST麦趣聘请张晓梅担任证券事务代表，但其一直未取得董事会秘书资格证书；2020年长期待摊费用会计估计较往年发生变化，但未在2020年年度报告中披露受重要影响的报表项目名称和金额。
基于上述种种问题，中国证监会新疆监管局对公司采取出具警示函的监督管理措施，并记入证券市场诚信档案。同时，对*ST麦趣多名高管出具警示函。
公告“有选择性”披露
新疆监管局还要求，公司“应于收到本决定书之日起30日内向我局提交书面报告。如果对本监督管理措施不服，可以在收到本决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会提出行政复议申请;也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间，上述监督管理措施不停止执行。”
需要注意的是，在发布公告的时候，*ST趣尔做了一些“取舍”。
例如，对责任人李勇的内容中，少了“作为公司董事长，未按照《上市公司信息披露管理办法》（证监会令第40号）第三条的规定履行勤勉尽责义务，对公司相关违规行为负有主要责任”等内容。
对此，上海明伦律师事务所王智斌律师在接受《证券日报》记者采访时分析，“信息披露应当遵循准确、完整、及时的披露原则，公司在披露处罚事项时，应完整披露案涉违规事实、证监会对各主体责任的认定以及最终的处罚结果，遗漏任何一项内容的，均涉嫌构成信息披露违规。”
本报记者 桂小笋
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