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　　七级

　　工资薪金所得个人所得税计算方法

　　工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。

　　工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额 从2011年9月1日起，起征点为3500元。适用七级超额累进税率 3%至45%计缴个人所得税。

　　三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金

　　计算公式是：

　　工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　级数 含税级距 不含税级距 税率 ％ 速算扣除数

　　1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0

　　2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105

　　3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555

　　4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005

　　5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755

　　6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505

　　7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505

　　注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人 单位代付税款的工资、薪金所得。

　　例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为3500元，则 王某当月应纳税所得额=9400-1000-3500=4900元。应纳个人所得税税额=4900×20%-555=425元。

　　一是现行工资薪金所得9级超额累进税率存在级次过多、低档税率级距累进过快等问题，有必要对税率级次级距进行适当调整，减少税率级次，调整级距。二是按照7级税率设计的方案，既减少了税率级次，又使不同收入纳税人的税负增减变化较为平滑。体现了关于加强税收对收入分配调节作用的要求，减轻中低收入者的税收负担，避免了税率级次减少过多，纳税人税负波动过大，纳税人增减的税负不均衡，甚至税负增幅倒挂等问题。编辑：系统管理员

　　=ROUND(SUM(IF(R11-3500

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责任编辑：Rex_08