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当前速讯:长城证券2022年净利下滑过半 董监高实发薪酬上涨25.30%

中国网财经4月18日讯(记者叶浅 樊鹏)昨日,长城证券公告2022年年报,2022年长城证券实现营业收入31.27亿元,同比下降59.69%;实现净利润9.14亿元,同比下降50.50%。


(相关资料图)

年报显示,长城证券主要业务收入全部下滑。其中,自营业务下滑幅度最大,同比下降139.17%,是业绩下滑的主要原因。此外,收入占比过五层的财富管理业务下降了14.96%,投行业务下滑了13.25%。

表:长城证券2022年分业务收入情况

数据来源:长城证券2022年年报

在投资及交易业务方面,长城证券在年报中表示2022年引入量化系统,不断丰富利率衍生品投资策略,2022年末持有衍生金融资产达0.98亿元,同比增长80.93倍。同时,权益类场外业务发展迅猛,报告期末场外衍生品业务存量规模近30亿元,是2021年同期存量业务规模的近10倍。

公开资料显示,长城证券去年8月完成A股非公开增发募集资金75亿元,投入了25亿元用于证券投资业务。在加码自营业务后,2022年末的交易性金融资产同比上升了27.90%达到429.88亿元,然而投资收益及公允价值变动收益却分别下滑了31.95%和502.35%,拖累了整体业绩表现。

投行业务方面,根据iFinD数据,2022年长城证券主承销债券金额为518.95亿元,较2021年下降了19.85%。而在IPO项目方面,去年长城证券完成2个IPO项目,但有4个IPO项目被终止,其中科创板、创业板各1个,北交所2个。

截至发稿,长城证券有3个IPO项目处于审核状态,今年已有2个IPO项目处于终止状态。数据显示,自2021年以来,长城证券共有17个IPO项目,其中处于终止状态的项目有9个,IPO项目终止率高达52.94%。

此外,长城证券2022年的职工薪酬支出同比下降了42.93%。根据iFinD数据,2022年长城证券人均薪酬由2021年的55.30万元下降为32.10万元,降幅达41.95%。

其中,董监高人员2022年内领取的归属于2022年的薪酬总额为1248.24万元,较2021年2911.43万元整体下降了57.12%

值得注意的是,在2022年年报中,长城证券首次披露向董监高支付以往年度税前薪酬总额为2399.94万元,而自2018年上市至2021年,历年年报中均未披露关键管理人员以往发放薪酬情况。如果加上2022年发放的以往年度薪酬,2022年长城证券董监高人员实际发放税前薪酬为3648.18万元,较2021年上涨了25.30%。

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