6月11日，上周五公布的美国非农就业报告表现糟糕，新增非农就业人数远不及经济学家此前预期，但美国就业市场状况真的变得更糟了吗?从两份新的就业报告来看，这个问题还很难说。

一份针对就业趋势的私人研究报告显示，5月就业趋势取得了三个月以来的首次增长，这表明企业招聘活动到目前为止还保持着相对稳定的状态，但确实在今年夏季有所放缓。而据美国政府公布的一份调查报告，4月份的空缺岗位数量仍旧保持在接近于历史高位的水平。

上周五公布的5月份美国非农就业报告显示，上个月的新增非农就业人数仅为7.5万人。上个月就业增长速度的放缓加剧了一种担忧情绪，也就是国际紧张形势导致美国经济受损，并导致企业不愿填补空缺岗位。

但其他一些就业指标则表明，就业市场的状况还不是太差。

据两份调查报告显示，美国的初请失业金人数保持在极低水平，而5月份美国制造业和服务业的就业状况均有所改善。

或者还可以看看美国经济谘商局(Conference Board)编制的就业趋势指数，该机构还创制了一项用于衡量消费者信心的长期指标。据经济谘商局周一公布的数据显示，5月份就业趋势指数有所上升，并显示出稳定的迹象。

经济谘商局发现，更大的问题在于公司不愿聘用新员工，而且还缺少熟练工人。

“有越来越多的证据表明，企业在招聘(熟练工人方面)陷入了困境，填补空缺职位所需要的时间现已达到历史最高水平，从而阻碍了招聘和就业增长的步伐。”经济谘商局的北美首席经济学家加德-莱瓦农(Gad Levanon)说道。“随着雇主继续面临着紧缩的就业市场形势，我们看到越来越多的迹象表明自动化趋势将会变得更加强劲，这样一来企业对工人的需求就会下降。”

在最近公布的所谓“褐皮书”中，美联储也发现了同样的模式。

“就业市场紧张，导致就业增长继续受到制约，难以实现更强劲的增长。”美联储在褐皮书中说道，并指出许多公司都抱怨称：“高技能和低技能员工都很短缺。”

这种短缺导致许多公司都难以填补空缺岗位，从而使得空缺岗位数量已经达到了接近创纪录的水平。美国劳工统计局(BLS)周一公布的数据显示，4月份空缺岗位数量基本持平于740万人。

同样重要的是，每个月被解雇或失去工作的人所占比例从1.1%的历史低点上升到了4月份的1.2%。

“要等到这一数字飙升之后，才需要担心就业市场会变得疲软。”Indeed Hiring Lab的经济学家尼克-邦克(Nick Bunker)说道。“就业市场需求强劲，雇主仍旧难以找到合格的全职工人，而工人的信心(至少从离职率来看)仍然很高。”

“减速已经发生。”邦克补充道。“仅仅因为今年的状况不会像去年那样强劲，并不意味着一场衰退即将来临。”

华尔街似乎也认为经济衰退不会到来，周一股市继续走高，延续最近以来的连涨势头，得益于美联储降息可能性上升。

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