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五险公司承担多少个人承担多少?辞职不干了五险怎么办?

五险公司承担多少个人承担多少?

五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

辞职不干了五险怎么办?

一、养老保险和医疗保险:

1、在辞职前,医疗保险、养老保险由个人和公司一同交纳,假如用户还没找出新工作,又想维持保险不中断,就只有由个人交纳;

2、如果是在本地换工作,为了防止出现断缴,用户可在交了当月个人社保后辞职,而且让新公司尽早续上;

3、假如到别的城市找工作,可以通过申请办理保险迁移手续,将原工作单位的保险转至现工作单位所在城市,在新的单位只需要依照以前的账户进行交费即可。

二、生育保险、工伤保险、失业保险:

五险中的生育保险、工伤保险以及失业保险,在离职以后自动消除,没有个人账户。在其中,工伤保险、生育保险终止交费就无效了,失业保险下岗再就业续缴后可累计计算期限。如果不是因为个人的原因辞职,且失业保险交费满一年,用户就可以领到失业保险。

三、个人公积金:公积金有个人账户,在职人员期内其花费由个人和公司一同交纳,账户总金额归个人全部,即使离职后,银行内的资产依然归属于个人,只不过是单位会停下进账。对于个人是否领取,可结合本身经济状况决策。若要公积金提取需满足本地提取公积金要求,若不存也不取,则账户内的资产不会发生变化。待再次入职,将继续由个人和新单位一同交纳。

关键词: 五险公司承担多少个人承担多少 辞职不干了五险怎么办 养老保险 医疗保险

责任编辑:Rex_26

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